On parle de prévention concernant l’entreprise notamment, afin d’établir et de viser une plus grande performance sociale et donc de cette même entreprise.

On se préoccupe donc pour se faire de la santé et du bien-être des salariés dans une optique bien évidemment stratégique d’augmenter la compétitivité, et d’optimiser la performance opérationnelle, ce qui renforcera par conséquent l’image et l’attractivité de l’entreprise.

Outre la stratégie, beaucoup d’enjeux sont liés à la prévention, comme les enjeux juridiques, sociaux et humains ou encore économiques et financiers. La prévention se voit donc inscrite dans une démarche de responsabilisation pour le salarié mais également pour l’entreprise.